(TẬP 1: LAO ĐỘNG)
Mục tiêu của sách
Người làm pháp chế doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động, thường gặp khó khăn không phải ở việc không nắm quy định pháp luật, mà ở việc không biết xử lý các tình huống phát sinh hàng ngày về lao động như thế nào cho đầy đủ, an toàn. Các vấn đề về thử việc, ký kết hợp đồng lao động, điều chuyển công việc, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm… đều có quy định pháp luật rõ ràng, nhưng khi áp dụng vào từng trường hợp cụ thể thì người làm pháp chế lại lúng túng: cần bắt đầu từ đâu, xác định yêu cầu công việc như thế nào, rủi ro có thể bỏ sót trong công việc là gì, xử lý theo phương án nào an toàn và chịu trách nhiệm đến đâu về kết quả công việc.
Cuốn sách “Pháp chế doanh nghiệp – Những công việc thường gặp (Tập 1: Lao động)” được xây dựng từ chính những tình huống thực tế trong lĩnh vực lao động mà học viên của Share Law Training thường gặp khi làm việc tại doanh nghiệp, học viên nhờ giảng viên giúp đỡ giải quyết nó. Vì thế, nội dung tình huống tập trung vào cách hướng dẫn học viên làm việc ở vụ việc cụ thể: tiếp nhận thông tin, xác định đúng vấn đề pháp lý, lựa chọn phương án xử lý và triển khai công việc đúng yêu cầu.
Thông qua từng tình huống, cuốn sách giúp người đọc hiểu rằng làm pháp chế lao động không phải là việc đọc luật rồi trả lời, mà là quá trình xử lý công việc gắn với con người, với tổ chức doanh nghiệp và với các rủi ro thực tế có thể phát sinh. Từ đó, người đọc hình thành được tư duy làm việc trong lĩnh vực lao động và có thể áp dụng vào các tình huống tương tự trong thực tế.
Nội dung của cuốn sách
Cuốn sách được xây dựng theo các tình huống công việc thực tế phát sinh trong lĩnh vực lao động tại doanh nghiệp. Tập 1 gồm 30 tình huống, là các vấn đề mà người làm pháp chế thường xuyên gặp trong quá trình làm việc.
Mỗi tình huống được trình bày theo một cấu trúc thống nhất: bối cảnh công việc, vấn đề pháp lý đặt ra, từ đó người đọc tự phân tích và đưa ra quan điểm xử lý. Sau đó, tác giả đưa ra nhận xét, đánh giá về cách tiếp cận, chỉ ra điểm phù hợp và chưa phù hợp trong tư duy giải quyết vấn đề. Trên cơ sở đó, tác giả hướng dẫn thêm về cách làm việc, cách áp dụng quy định pháp luật và cách hoàn thiện kết quả tư vấn.
Các tình huống trong sách bao gồm nhiều vấn đề thực tế như: thử việc, ký kết hợp đồng lao động, điều chuyển người lao động, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, nghĩa vụ bảo hiểm, trách nhiệm bồi thường và các rủi ro pháp lý phát sinh trong quá trình sử dụng lao động.
Ngoài phần tình huống, sách còn có phần quy trình và biểu mẫu thường dùng trong lĩnh vực lao động, giúp người đọc hình dung cách triển khai công việc trên thực tế. Sau khi nhận sách, bạn đọc có thể quét mã QR để tải các biểu mẫu cập nhật để sử dụng cho công việc về pháp chế trong lĩnh vực lao động.
Đối tượng phù hợp
Cuốn sách phù hợp với sinh viên luật từ năm 2 trở lên, người mới bắt đầu làm pháp chế doanh nghiệp và những người đang làm việc trong doanh nghiệp nhưng chưa có kinh nghiệm xử lý các vấn đề pháp lý về lao động.
Thông tin ấn phẩm
- Tên sách: Pháp chế doanh nghiệp – Những công việc thường gặp (Tập 1: Lao động).
- Tác giả: Luật sư Lê Văn Dụng, Luật sư Đào Thị Thu Thủy.
- Nhà xuất bản: Thanh Niên.
- Thời điểm xuất bản: năm 2024.
Giá trị của cuốn sách
Cuốn sách không thay thế trải nghiệm thực tế. Tuy nhiên, cuốn sách giúp người đọc tiếp cận công việc một cách có hệ thống, biết mình cần làm gì trong từng tình huống cụ thể và tránh được những sai sót cơ bản khi bắt đầu làm nghề.
Giá trị của cuốn sách nằm ở việc giúp người đọc hình thành tư duy làm việc và cách tiếp cận công việc pháp chế trong doanh nghiệp, thay vì chỉ tiếp cận kiến thức pháp luật đơn thuần.
Mua sách thế nào?
Quý độc giả có thể đặt mua cuốn sách “Pháp chế doanh nghiệp – Những công việc thường gặp (Tập 1: Lao động)” thông qua các kênh của Share Law Training:
- Hotline/Zalo: 0932 088 529 (Mrs. Ngân).
- Facebook, TikTok của Share Law Training.
Việc trang bị sớm định hướng nghề nghiệp đúng sẽ giúp người học luật tiết kiệm rất nhiều thời gian, công sức và tránh được những sai lầm không cần thiết trong giai đoạn đầu của sự nghiệp.
